Rekrutierungsprozess

Bei ARAMTEC haben wir einen Rekrutierungsprozess entwickelt, der Effizienz, Genauigkeit und einen personalisierten Ansatz in Einklang bringt. Unser Ziel ist es, den Einstellungsprozess für Arbeitgeber zu vereinfachen und für Bewerber ein reibungsloses Erlebnis zu gewährleisten. Hier ist ein Überblick über unseren erprobten und bewährten Rekrutierungsprozess:

Wie wir arbeiten

Verständnis der Kundenbedürfnisse

beginnen mit einer gründlichen Bewertung der spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden, einschließlich der Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passung, die sie bei Kandidaten suchen.

Stellenwerbung & Promotion

Unter Nutzung unseres umfangreichen Netzwerks und der Marketingkanäle bewerben wir offene Stellen auf gezielten Plattformen, um einen vielfältigen und qualifizierten Bewerberpool zu erreichen.

Kandidatenüberprüfung & Bewertung

Unser engagiertes Team überprüft sorgfältig Bewerbungen, führt Beurteilungen durch und überprüft Kandidaten, um diejenigen zu identifizieren, die den Anforderungen des Kunden entsprechen.

Interviews & Evaluation

Wir erleichtern Interviews zwischen Kandidaten und Kunden, sorgen für einen reibungslosen Prozess und bieten Beurteilungen, die sowohl technische Fähigkeiten als auch persönliche Eignung berücksichtigen.

Angebot Verhandlung & Finalisierung

Unsere Beteiligung setzt sich fort durch Angebotsverhandlungen und unterstützt beide Parteien dabei, eine faire und zufriedenstellende Vereinbarung zu treffen.

Unterstützung bei der Einarbeitung & Integration

Wir bieten Unterstützung über den Einstellungsprozess hinaus, helfen bei der Einarbeitung und Integration, um einen erfolgreichen Übergang in die neue Rolle zu gewährleisten.

Warum ARAMTEC's Rekrutierungsprozess wählen?

Fachkundige Anleitung: Unsere erfahrenen Personalvermittler begleiten Kunden und Kandidaten durch jeden Schritt und sorgen für Klarheit und Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Qualitätssicherung: Wir halten uns an einen strengen Qualitätskontrollprozess, der darauf abzielt, die richtige Übereinstimmung für jede Position zu finden.

Globale Reichweite: Unsere Verbindungen mit Personalvermittlungsagenturen in Deutschland und Netzwerken in ganz Asien und Afrika ermöglichen uns Zugang zu einem reichen Talentpool.

Compliance & Ethik: Unsere Rekrutierungspraktiken entsprechen den deutschen Vorschriften und internationalen Standards und spiegeln unser Engagement für Fairness und Integrität wider.